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雲台農場黨員聯係基層群眾工作製度

    

為加強和改進我場各級黨組織和黨員幹部的作風建設,營造和諧農場的良好氛圍,凝心聚力,積極推進經濟和社會事業各項工作的發展,根據《中國共產黨章程》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等有關文件精神,結合我場工作實際,特製定本製度。

一、建立黨員聯係群眾的目的意義

建立雲台黨員聯係基層群眾工作製度是堅持黨的群眾路線,實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現,是轉變工作作風、密切黨群幹群關係的有效形式,也是了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執政能力的有效途徑。

二、黨員聯係點的確立

㈠場級黨員領導幹部每人要明確一個單位和一名特困家庭為工作聯係點;中基層黨員管理幹部和每一名在崗黨員要明確聯係10名職工群眾為工作聯係點。

㈡場級黨員領導幹部確立聯係點要按照所分管部門的特點,特別是要注意在黨組織力量比較薄弱的單位、新的經濟和社會組織、尚未脫貧的家庭、生產經營困難的企業建立聯係點。

㈢中基層黨員管理幹部和每一名在崗黨員的聯係戶應以家庭住址為半徑確定。

㈣場級黨員領導幹部和普通黨員聯係戶由基層黨支部確定被聯係人並組織實施,農場黨委組織部門統籌紮口管理。

三、黨員聯係群眾工作的主要內容

㈠深入調研。每一名黨員要將聯係點工作與日常工作統籌兼顧,認真開展聯係工作。對所聯係點要加大調研工作力度,準確掌握工作實際,通過調查,了解民情民意,了解群眾所思所想所盼,為各級黨組織開展工作、製定發展措施提供詳實的資料和信息,增強做好工作的針對性和準確性。調查研究要經常性開展,要善於見微知著,要堅持實事求是的原則。每個黨員每年撰寫二篇以上調研文章。

㈡宣傳服務。每一名黨員要積極發揮自身優勢,認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和黨委重大決策的宣傳教育,為基層群眾答疑解難,解決政策梗塞問題,把群眾的思想統一到農場黨委三個文明建設上來,為農場經濟和社會事業的快速發展,創建和諧文明農場做好模範帶頭作用。

㈢具體指導。每一名黨員要經常深入基層和聯係戶了解情況,發現問題,向各級黨組織及時提出合理化意見和建議;特別是黨員幹部要積極幫助聯係點找差距、理思路,幫助製定經濟社會發展的整體規劃和具體實施辦法。

㈣解決難題。每一名黨員要把為民辦實事作為聯係群眾工作的根本出發點,重點抓好為民辦實事、辦好事,尤其是做好熱點難點問題的解決處理。能當場解決的當場解決,暫時不能解決的列出解決的時限,條件不具備的逐步解決,確實解決不了的要向群眾講明原因。

㈤督促檢查。場級黨員領導幹部對聯係點的工作負有督促的責任,對照年度目標定期對聯係點進行檢查,確保聯係點工作領導到位、責任到位、落實到位。黨委組織部門每季度組織開展一次基層黨組織和黨員聯係群眾工作大檢查,以檢查推動聯係群眾工作深入開展。

㈥示範帶動。黨委組織宣傳部門要以聯係點和聯係戶為基礎,認真解剖麻雀,及時發現典型,總結和推廣經驗,努力推動麵上工作開展,真正把聯係點和聯係戶建成一批示範點和示範戶。

四、聯係形式

㈠場級黨員領導幹部以普通黨員身份,參加聯係點所在黨支部的活動。

㈡上黨課。場級黨員領導幹部每年至少安排一次到聯係點上黨課或作專題報告,結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方麵存在的突出問題,講理想、講信念,講黨的宗旨、黨的觀念、黨的優良傳統。尤其是對那些困難單位、困難企業、困難黨員,注意幫助他們提高思想認識,激勵他們自強不息、不斷進取。

㈢報告會。邀請有關專家和基層優秀黨員分別作專題報告。宣講黨的路線、方針、政策,幫助聯係點增強求真務實、幹事創業的能力。

㈣開展交心活動。健全和開展領導與群眾交心,黨員與群眾交心,中層幹部與群眾交心的“三交心” 活動,推進全場的凝聚力工程。

㈤召開民主生活會。定期召開黨支部的民主生活會,聽取意見和建議反饋,不斷改進支部工作。

㈥設立接待日。做好接待群眾工作。黨員幹部特別是黨員領導幹部要根據各自崗位職責,定期接待群眾,認真聽取意見和建議。對群眾反映的問題,包括信訪中反映的問題,能夠解決的要及時解決,受客觀條件限製暫時不能解決的,要向群眾做好解釋工作,並協調有關部門創造條件逐步加以解決。開設書記信箱,建立書記和場長接待日製度,暢通幹群交流的渠道。

㈦走訪座談。黨員要真正做到串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。通過經常性走訪、交流、溝通和座談等形式,了解民情民意,發現存在的困難和問題,提出改正的辦法和要求。

㈧開展主題活動。每一名黨員要積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動,推行黨員承諾,有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內容要切合實際,具體可行,履行承諾的情況要自覺接受黨組織和群眾的監督。

㈨發放調查表。黨委組織部門要定期發放調查表,實行計名或不計名兩種形式,征求職工群眾對農場社會經濟發展和領導班子、基層黨組織作風建設的意見、建議和要求,做好統計、梳理和反饋工作。

五、具體要求

㈠場級黨員領導幹部原則上每月到聯係點一次。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯係點開展工作,因工作原因不能按時到聯係點,要及時彌補,或通過電話、網絡的方式保持聯係。

㈡場級黨員領導幹部要通過開展聯係點工作,了解和掌握聯係點領導班子的思想、工作、作風、學習等方麵的情況,推動一個基層黨組織的作風建設;每一黨員要通過結對幫扶貧困戶或下崗職工,增強他們的致富能力。

㈢每一名黨員都要按照黨委組織部門的統一要求,建立一套有關聯係點或聯係戶的基本情況的檔案。每次到聯係點或聯係戶調查研究、指導工作、征求意見、解決問題的主要情況詳細進行記載,作為年終目標管理考核的重要內容和依據。

㈣每一名黨員每年原則上要為聯係的困難群眾辦2件以上的實事。要真正關心群眾的疾苦,及時掌握群眾思想動態、生活難題,要突出重點及時疏導,采取具體幫扶措施,解決群眾實際困難,建立幫扶計劃,實現幫扶目標

㈤場級領導幹部與聯係點要形成情況通報製度。本著”不幹預、多支持、重服務、分類指導”的原則,認真開展工作,實行領導責任製。

㈥每一名黨員特別是黨員領導幹部要嚴格遵守廉政準則及有關規定,以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監督,充分發揮先鋒模範作用,為聯係點的黨員樹立榜樣。

六、組織實施

㈠黨員領導幹部聯係點工作由黨委組織部門負責組織,包括人員、地點的選定,聯係點製度各項內容的落實,並對黨員領導幹部在聯係點開展工作的情況進行統一的管理、檢查和考核。

㈡中層以上領導幹部群眾路線工作製度的落實情況,作為幹部年度工作的述職內容並列入年度考核。

 

 

 

 

 

中共江蘇省雲台農場委員會

2013年12月18日

 

 
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